우리 회사의 최장 근속연수는?

제가 면접을 볼 때마다 항상 하는 이야기가 있습니다. 바로 우리 회사에서는 5년을 초과하여 근속할 수 없다는 말입니다.

그 이유는 이렇습니다.

만약 우리 회사에서 5년을 근무했다면, 분명 그 부서에서는 꽤 실력 있는 전문가가 되었으리라 확신합니다. 그렇게 전문가가 되었다면 이제는 한 단계 더 변태를 해야 합니다.

조금 더 빠르고, 조금 더 연봉이 높고, 조금 더 능력 있는 직원에 머무르는 것이 아니라 진정한 사업가로 변태해야 합니다.

그렇게 하는 것이 궁극적으로 저에게도 큰 도움이 되기 때문입니다.

5년이 넘게 직원으로 있어 봐야 제게는 결국 직원일 뿐입니다. 더 냉정하게 말하자면, 어쩌면 매너리즘에 빠진 직원이 되어버릴지도 모릅니다.

하지만 성공적으로 변태한 직원은 저와 비슷하거나 오히려 저를 능가하는 내공을 가진 훌륭한 파트너가 될 것입니다. 그것은 제게도 엄청난 부가가치로 돌아옵니다.

세상에 내공이 뛰어난 거래처는 많지만, 진심으로 믿을 수 있는 파트너는 그리 많지 않으니까요.

내공이 쌓인 직원이 훗날 저를 밀어주거나 끌어주는 든든한 파트너가 되어 다시 만나는 것이 제게는 훨씬 유익합니다.

마침 5년 전 저와 동고동락했던 직원이 이제는 저와 업무 협약을 맺고 진정한 파트너가 되어 함께하게 되었습니다. 저에게 그야말로 천군만마가 되어 돌아온 것입니다.

참으로 감사한 일입니다.